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Team Building in barca a vela
Il training in barca a vela è sicuramente la strada più bella e divertente da percorrere per coloro che cercano di intrattenere e "viziare" i propri clienti durante meeting e congressi, ricompensare il proprio personale in viaggi d'incentivazione o far sperimentare reali momenti di teamwork.
La regata rappresenta tutte le caratteristiche di un prodotto "incentive" completo: innanzi tutto, è un'attività che risponde pienamente ai requisiti di esclusività richiesti a ogni strategia incentivante; poi, consente di trasmettere il messaggio aziendale in un contesto entusiasmante, avventuroso e diverso dal solito, favorendo la conoscenza fra i partecipanti e incrementando la coesione del gruppo; infine, garantisce il permanere di un ricordo positivo nei partecipanti stessi, che si concretizza in un maggiore senso di appartenenza all'azienda.
Ci sono esperienze che lasciano una traccia emozionale molto forte nella memoria di ognuno. Ci sono "prove" che divengono metafore incredibilmente efficaci per la mente inconscia. Il training in barca a vela è una di queste.
Favorendo la conoscenza fra partecipanti uniti da un analogo rapporto nei confronti dell'impresa, diviene un'occasione in cui si crea un livello di conoscenza particolare che il consueto rapporto di lavoro non permette.
Il partecipante, che si sente fortemente gratificato dal punto di vista personale, fruisce di un'occasione di svago e di divertimento, lontano dalla propria quotidianità, che è anche un momento di grande crescita personale.
La formazione, poiché è vissuta in un momento di evasione non abituale, incide maggiormente sul ricordo, garantendo risultati in termini di soddisfazione del partecipante e di sviluppo personale.
Nella convivenza forzata che ha luogo durante la navigazione, in cui ognuno è al di fuori della propria "zona di comfort", l'attività marinara e l'organizzazione a essa connessa si fondono con l'esperienza e l'analisi dei vissuti. Questi elementi permettono profonde riflessioni sulle dinamiche di gruppo, sulla leadership, sui ruoli all'interno del proprio gruppo di lavoro, sulle strategie di conduzione del gruppo, e sulle capacità di essere "uomini-squadra".
L'obiettivo non è quello di insegnare ai partecipanti ad andare in barca a vela, bensì quello di utilizzare le innumerevoli metafore che si creano a bordo per capire il funzionamento di un'azienda nei mutevoli mercati attuali.
Nel caso in cui le condizioni atmosferiche impediscano il normale svolgimento della regata, è previsto un "programma paracadute" di giochi a squadre e role play che permettono, attraverso l'uso di numerose metafore del teamwork, di raggiungere comunque gli obiettivi del seminario.