Outdoor

Fuori dalla formalità dell'aula, le dinamiche di gruppo trovano infatti un ambiente più ricco ed articolato nel quale manifestarsi. Ciò consente alla persona ed al gruppo di esprimersi nella sua globalità mentale e fisica.
L'OUTDOOR TRAINING così inteso non è solo un mezzo per vivacizzare l'aula, ma una metodologia formativa volta ad utilizzare lo scenario di full immersion nella natura per ricreare il contesto che storicamente ha portato l'uomo a elaborare comportamenti di maggiore efficacia riguardo alla relazione con le cose e con gli altri.

Interventi di team building di questo tipo risultano quindi estremamente indicati per incrementare il teamwork e la leadership dei partecipanti.
Ogni fruitore dell' HRD OUTDOOR CAMP, creato appositamente per gruppi aziendali, progettato e realizzato da una delle migliori equipe statunitensi di “ropes courses for corporate team training”, potrà sperimentare su se stesso i concetti chiave di natura comportamentale che caratterizzano ogni evento di team, attraverso prove esperienziali, anche indoor, che sono reali metafore di vita personale e professionale. Il successo di HRD OUTDOOR TRAINING è garantito anche grazie al prezioso contributo dei coach HRD, esperti e preparati, attraverso le strutture dell'Outdoor Camp.

Dalla condivisione di strategie, informazioni e obiettivi, alla motivazione della rete vendite; dall’incremento delle strategie di leadership, gestione del tempo e management al miglioramento della produttività e del clima aziendale. Attraverso esperienze di teamwork e team  building, qualunque sia l’obiettivo aziendale, l’HRD OUTDOOR CAMP è quello che le direzioni delle risorse umane e i meeting planner aspettavano da anni.

Le attività presso il Centro Outdoor si possono organizzare nella tempistica e nella modalità più idonee all'articolazione dei contenuti formativi. Queste consistono in esercizi e prove collettive e/o individuali in altezza. Tutte le attività sono precedute da briefing e seguite da debriefing guidati dagli istruttori outdoor e dai Trainer HRD. L'obiettivo è di lavorare insieme sul significato delle esperienze vissute e tradurlo nella vita aziendale/personale dei partecipanti.
Il camp è costruito da pali collegati da cavi d'acciaio, servendosi dei pali è possibile svolgere attività quali:
 

• Power Pole
• Giant Swing
• Two Lines
• Birman Bridge
• Cat Walk
• Earth Quake
• Wine Traverse
• Tired Two Lines
• Pipe Dream
• High "V"

Tutte le attività hanno una specifica metafora ad esempio:

Power Pole: l’esercizio si effettua uno per volta, ma richiede la collaborazione di tutto il team. Ognuno avrà un ruolo assegnato che varierà a rotazione, compreso quello di responsabile di tutta l’operazione. Quindi l’esercizio, oltre ad avere una forte metafora quando lo si esegue in prima persona (metafora di lasciar cadere scalino dopo scalino le cose che di noi non ci piacciono e, una volta arrivati in cima, lanciarsi verso la nuova identità che si vuole assumere), rappresenta inoltre una grande esperienza di Team Building e di comunicazione efficace con la squadra.

Esercizi a due in altezza: sviluppare totale fiducia nell’altra persona. Per costruire un team di successo è necessario avere fiducia in tutti i componenti.

Giant Swing: come il Power Pole è un esercizio individuale, ma per realizzarlo è necessario che tutti collaborino alternando i ruoli. Sviluppa fiducia e supporto del team.

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